En 1969 les travailleurs du service du courrier de l'Université de Montréal aidés par les employés d'entretien de l'U de M (le local 1186) entreprennent l'organisation syndicale des travailleurs de soutien. Après une campagne assez longue, le SCFP procède à la fondation officielle du local 1244 le 7 octobre 1970. Le personnel possède alors un moyen de représentation auprès de l'employeur. En 1971, suite à plusieurs mois de négociations et à une grève de quatre semaines à laquelle participeront de nombreux travailleurs, la première convention collective est signée. La deuxième en 1972, la troisième en 1975 et la quatrième en 1979 permettront d'acquérir de nettes améliorations des conditions de travail. D'autres conventions collectives seront ensuite signées le 3 mars 1980, le 24 septembre 1982, le 29 juin 1984, la dernière allant du 2 novembre 1990 à 1992. À l'automne 1986, suite à une assemblée générale, la fusion de la SEUM et du Syndicat national des employés de l'Université de Montréal (SNEUM) affilié à la CSN, sera décidée. Le commissaire du Travail l'approuvera le 3 mars 1987.