La sous-série témoigne des règles que le syndicat doit suivre lors d'élections des officiers. Elle retrace également le nom de certains élus et leur adresse. Pour certains, un document contient des données biographiques. Elle renferme des avis d'élections, des formules de mises en nomination, de la correspondance et des listes des membres de l'exécutif.

La sous-série retrace l'information fournie par la Confédération des syndicats nationaux pour aider les syndicats affiliés à rédiger des procès-verbaux, à tenir des assemblées, à connaître les rôles d'un secrétaire et d'un président, d'apprendre l'histoire et les structures du mouvement CSN. Le document sonore présente une formation dispensée, en 1965, par Jean Champagne (ingénieur) aux militants syndicaux provenant des divers syndicats affiliés. Il y est question de structures administratives de la CSN, des ressources et moyens pour résolution de problèmes syndicaux. La sous-série se compose de documents et manuels de formation, de correspondance, de communiqués et d'une bobine sonore.

Les documents de la série informent sur les arrêts de travail et grèves à la mine Nationale en 1963, 1967, 1970, 1972, 1975 et 1985. Ils retracent des travailleurs qui ont eu recours aux fonds de secours de grève, les causes et conséquences des conflits, les négociations, les relations entre l'employeur et le syndicat et avec le gouvernement, la formation d'un comité de grève. Le dossier touchant la fusion de la mine Johnson en 1964 retrace la correspondance entre les dirigeants de la mine Johnson et Jean Marchand de la CSN pour l'annonce de la fusion de la mine avec la Société Asbestos Limitée. Les archives révèlent les problématiques liés à l'événement au niveau du licenciement des travailleurs et de l'intégration de certains à la SAL. Elles témoignent de la formation d'un comité d'aide aux travailleurs licenciés et de propositions du Syndicat des travailleurs de la SAL relatives aux calculs de l'ancienneté des employés. La série se compose de deux dossiers: conflits 1963-1985 et fusion de la mine Johnson en 1964. Elle renferme deux photographies de la grève de 1963, de la correspondance, des rapports, des télégrammes, des lettres d'appui, des coupures de presse, des communiqués, des listes, des autocollants publicitaires, des ententes, des avis publics et des notes manuscrites.

Les documents de cette sous-série illustrent le désir de la compagnie d'améliorer, au moyen de relevés hebdomadaires, la concentration des fibres d'amiante dans l'air. Ceux-ci contiennent des informations sur l'échantillonnage de l'air dans le moulin, dans le séchoir et dans le concasseur de la mine Nationale. La sous-série regroupe les relevés hebdomadaires des concentrations de fibres d'amiante dans l'air ambiant.

La série regroupe la documentation amassée par le syndicat. Elle témoigne de l'histoire du syndicalisme ouvrier à Thetford Mines entre 1909 et 1948. Certains documents retracent les salaires dans les mines d'amiante pour diverses fonctions mais aussi dans d'autres secteurs d'activités régionaux: hôpitaux, Ville de Thetford Mines, Commission scolaire et autres entre 1952 et 1981. La série illustre également des éléments biographiques de permanents syndicaux: Daniel Lessard, Jean Marchand, Fernand Jolicoeur et l'abbé Jacques Bissonnette. Un document trace le portrait socio-économique de la région de L'Amiante en 1979 et formule des recommandations tant qu'au développement régional. Une publication produite lors du Symposium mondial sur l'amiante en 1982, fait état d'une étude critique sur les possibilités d'évaluation des effets biologiques des matériaux fibreux. Enfin, une autre présente les causes et conséquences du regroupement de la Société Asbestos Limitée, des Mines d'amiante Bell et Lac d'amiante pour former une nouvelle entité soit LAB Chrysotile en 1985. La série contient six dossiers se composant d'un historique, de statistiques, de données biographiques, des publications et des revues.

La sous-série fournit des renseignements sur les formulaires nécessaires au fonctionnement quotidien de l'organisation syndicale. Plusieurs sont utiles au niveau des élections, des griefs, des réclamations, des absences, de la comptabilité et de la correspondance. La sous-série contient des formulaires vierges.

La série reflète l'attention que porte le syndicat à la santé et la sécurité dans le milieu de travail. Elle révèle le rôle joué par le syndicat dans l'amélioration des conditions de travail et la protection de la santé des travailleurs. La série regroupe cinq sous-séries: rapports sur le bruit, méthodes d'échantillonnage des fibres d'amiante, rapports sur la qualité de l'air, études sur la concentration d'amiante dans l'air, sécurité et inspection.

La sous-série illustre l'importance accordée à la sécurité des travailleurs dans les mines d'amiante entre 1964 et 1989. Des inspections minières effectuées par le ministère des Richesses naturelles ont lieu régulièrement pour vérifier la sécurité des lieux de travail. Par la suite, des recommandations sont émises par ces inspecteurs pour pallier le problème. Des documents du Comité de santé et de sécurité montrent aussi l'effort de la compagnie et du syndicat en ce sens. En 1989, un plan d'action est lancé par la CSN pour l'admissibilité des accidentés du travail à la Commission de santé et de sécurité du travail (CSST). La sous-série renferme de la correspondance, des règlements de sécurité dans les mines du Québec, des avis, des règles de fonctionnement du Comité de santé et de sécurité.

La série témoigne des activités syndicales à la mine Nationale, des conflits lors du renouvellement de conventions collectives et autres activités syndicales régionales. De plus, on retrouve des documents concernant le bannissement de l'amiante aux États-Unis et ses conséquences sur l'industrie minière. La série contient des articles de divers journaux: La Tribune, Le Progrès, Le Soleil, New York Times, Courrier Frontenac.

La sous-série témoigne de la méthode utilisée par le syndicat pour l'adhésion de nouveaux membres. Les informations que l'on y retrouve permettent de connaître leur métier, leur rémunération et leur adresse. Ce formulaire engage le nouveau travailleur à respecter les règlements du syndicat et l'autorise à négocier pour lui des conventions collectives. La sous-série renferme des cartes d'adhésion.