La sous-série reflète les dépenses encourues par le Syndicat pour différentes raisons: taxes per capita à la Confédération des syndicats nationaux, négociations, délégation... Elle comprend des relevés de compte.

La série témoigne des liens qu'entretient le syndicat avec divers organismes et personnes concernant les activités syndicales, les ententes avec la compagnie et l'implication du syndicat dans son milieu. La série regroupe les six sous-séries suivantes: compagnie National Asbestos Mines Ltd., Fédération de la métallurgie, correspondance reçue et envoyée de divers organismes, Confédération des syndicats nationaux, travailleurs et Conseil central des syndicats nationaux de Thetford Mines.

La sous-série représente les échanges qu'a le syndicat avec tous les employés. On y retrouve divers renseignements qui informent le travailleur sur différents sujets: assurance-maladie, assurance-chômage, activités internes, tenues d'assemblées, assurances et autres. La sous-série se compose de correspondance, d'avis, de bulletins d'information.

La série reflète le désir des employés de la mine d'amiante Nationale à fonder un syndicat affilié à la Confédération des syndicats nationaux portant le nom de «Syndicat national des travailleurs de l'amiante de National Asbestos Mines Ltd». Dès mars 1958, deux allégeances syndicales désirent représenter les travailleurs de la mine Nationale et la série reflète ainsi les efforts déployés par la CSN et le "Local no. 139K, United Construction Workers, Division of District 50, United Mine Workers of America pour attirer de nouveaux adhérents. En 1967, les Métallurgistes Unis d'Amérique, local 7286 tentent de devenir l'agent négociateur des salariés. À l'aide des statuts et règlements, il est possible de retracer les buts du syndicat ainsi que les obligations et privilèges des membres. Il témoigne des procédures des assemblées générales et du comité exécutif, de la nomination et de l'élection des officiers et de la formation du comité d'appui. La série illustre les démarches nécessaires pour obtenir une accréditation syndicale et pour changer de nom. De plus, d'autres documents montrent la volonté de certains employés d'adhérer aux Métallurgistes Unis d'Amérique, local 7286 en 1967. La série comprend deux dossiers: fondation et dissolution. Elle comprend un certificat de reconnaissance syndicale, des statuts et règlements, des requêtes en accréditation à la Commission des relations de travail du Québec, d'un certificat d'incorporation de la mine Lake Asbestos of Quebec Ltd., de requêtes pour changement de nom, de la correspondance, des télégrammes, une déclaration d'immatriculation, un avis de dissolution et une photographie montrant la bénédiction de la mine Nationale en 1958.

Cette série montre le rôle des assemblées générales et du comité exécutif dans une organisation syndicale. Elle témoigne des activités, préoccupations et efforts du syndicat pour atteindre son mandat. Elle est formée des deux sous-séries suivantes: assemblées générales et comité exécutif. Elle contient des procès-verbaux et des livres de présences aux assemblées du syndicat.

Cette série retrace les conditions de travail acquises par les travailleurs et les exigences de l'employeur face à divers sujets tels que: salaires, classification des hommes de métiers, horaires de travail, transferts, jours fériés, vacances, ancienneté, promotions, mises à pied, réembauchage, discipline, absentéisme, sécurité, griefs, conciliation et arbitrage, grèves... En février 1958, un document fait la comparaison entre le Syndicat des travailleurs de l'amiante de l'Asbestos Corporation Ltd (CTCC) et l'Union des travailleurs de la mine Bell Asbestos Ltd, district 50. En 1971, un comité central de préparation des conventions collectives s'occupe d'étudier les négociations des divers syndicats dans l'industrie minière pour établir des priorités communes. En 1988, le Syndicat de la mine Nationale négocie avec la nouvelle instance "Lab Chyrsotile". Elle se compose des conventions collectives de travail, d'amendements, de correspondance, de projets de conventions, de programmes d'indemnités de santé et d'assurances, d'ententes entre le syndicat et la compagnie, de plans de pension, de suggestions d'employés pour améliorer la convention et des rapports.

La sous-série témoigne des décisions prises par les arbitres pour régler les différends suite aux griefs individuels et collectifs. Elle permet de retracer leur interprétation de la convention collective et les arguments apportés pour en arriver à une décision finale. Elle renferme des rapports de l'arbitre syndical, des rapports majoritaires du Conseil d'arbitrage, de la correspondance et des sentences arbitrales.

La sous-série représente le mouvement du personnel à l'intérieur de la compagnie. Suite à des ouvertures de poste, on peut retracer les employés qui ont postulé, les qualifications requises, les tests et examens nécessaires et quel employé a finalement obtenu la position vacante. Elle contient de la correspondance entre le Syndicat et la mine d'amiante National, des résultats de tests, des listes d'ancienneté de quelques employés ayant postulé sur un emploi vacant, des listes d'employés nouvellement classifiés, listes d'employés déplacés et assignés en raison de mises à pied.

La série témoigne des droits et obligations financières du syndicat. Par ses documents, on peut voir d'où proviennent les fonds nécessaires pour vivre et les dépenses encourues. De plus, on y retrouve la comptabilité de la Commission des accidents du travail de Québec et des assurances, des taxes per capita que doit payer le syndicat à la Confédération des syndicats nationaux, à la Fédération de la métallurgie, des mines et des produits chimiques et au Conseil central des syndicats nationaux de Thetford Mines. La série regroupe les douze sous-séries suivantes: registres comptables, état des revenus et dépenses, per capita payé à la CSN, cotisations syndicales, chèques, rapports du trésorier et conciliations de banque, assurances, factures, Commission des accidents du travail de Québec, relevés de compte, impôts.

La sous-série illustre les échanges entre le syndicat et la compagnie minière. On retrouve de la correspondance concernant le mouvement du personnel, la modification des cotisations syndicales, les conditions de travail (santé et sécurité, horaires de travail, congés), les relations entre les deux partis, les nouveaux officiers du syndicat... La sous-série renferme de la correspondance, des horaires de travail, des avis, des mémoires d'entente, des communiqués.