La sous-sous-série porte sur l'expansion industrielle et commerciale de la Reynolds Aluminium Company of Canada Limited, notamment en ce qui a trait à l'amélioration de ses équipements, de ses méthodes et de ses moyens de production, au cours des années 1854 à 1985.<br/><br/>La sous-sous-série contient des coupures de presse (originales et photocopies) tirées principalement des journaux Le Nouvelliste, St. Maurice Valley Chronicle, The Gazette, La Presse, Le Devoir et The Globe and Mail des années 1957 à 1985, ainsi que de la revue Time du 31 mai 1954.

La sous-sous-série porte sur les activités générales, tant sociales qu'administratives, de la Reynolds Aluminium Company of Canada Limited, au cours des années 1951 à 1973.<br/><br/>La sous-sous-série contient essentiellement de la correspondance dactylographiée.<br/><br/>La sous-sous-série se divise en neuf dossiers.

La sous-série porte sur la compagnie Sincennes-McNaughton, fondée en 1849 avec l'association de Jacques-Félix Sincennes, capitaine, à William McNaughton, commerçant de bois à William-Henry. En 1855, la compagnie possédait les lots 195-196 où étaient situés ses bureaux et ses quais, ainsi qu'un chantier et des lots à Saint-Joseph-de-Sorel. En 1866, elle employait déjà une centaine d'hommes. En novembre 1898, la compagnie comptait près de dix-neuf bateaux en bois et en fer à son actif. C'est en 1901 qu'elle acheta le terrain voisin de la compagnie Richelieu, à Saint-Joseph-de-Sorel, afin d'y installer un système de hâlage fonctionnant à la vapeur. En 1905, on évaluait la flotte de la Sincennes à plus de 550000$, permettant du même coup à de nombreux Sorelois de faire carrière dans le domaine maritime. En 1934, elle fut acquise par Joseph Simard et devint, six ans plus tard, la Sincennes-McNaughton Lines Limited.<br/><br/>Puis, au cours du mois de mai 1959, la flotte de bateaux et remorqueurs de la compagnie fut vendue à McAllister Towing Company de New York qui continua de faire prospérer l'entreprise, notamment en ce qui a trait à la réparation de bateaux.<br/><br/>La sous-série contient un mémorandum, de la correspondance, des avis, un procès-verbal, une liste de navires (1934), des rapports financiers, un état de compte et une liste de travaux à être effectués sur le Graeme Stewart.<br/><br/>La sous-série se divise en sept dossiers.

La sous-série porte sur un aperçu des employés et du personnel cadre de Sorel Industries Limited au cours des années 1951 à 1976.<br/><br/>La sous-série contient de la correspondance, des états du personnel, des coupures de presse, des documents relatifs à l'immigration et à Henri Olivier, des avis, des photographies et autres documents afférents.<br/><br/>La sous-série se divise en cinq sous-sous-séries: P001/S4/SS1/SSS1 Personnel régulier; P001/S4/SS1/SSS2 Personnel cadre; P001/S4/SS1/SSS3 Henri Olivier; P001/S4/SS1/SSS4 Correspondance générale; P001/S4/SS1/SSS5 Statistique Canada - Division du travail.

La sous-sous-série porte sur un aperçu du personnel cadre de Sorel Industries Limited, Beloit Sorel Limited et Beloit Sorel Walmsley Limited, au cours des années 1952 à 1969.<br/><br/>La sous-sous-série contient de la correspondance dactylographiée, des avis, des coupures de presse, deux copies de factures et quatre photographies en noir et blanc.<br/><br/>La sous-sous-série se divise en deux dossiers.

La sous-sous-série porte sur l'implication d'Henri Olivier à la Chambre de Commerce de Sorel et de Montréal, ainsi que sur ses voyages effectués en Europe et au Canada, au cours des années 1957 au 1975.<br/><br/>La sous-sous-série contient de la correspondance, un texte de discours, un certificat de membre, deux polices d'assurance, des états de comptes, des reçus, des déclarations de douanes, des photographies en couleur, des factures, des relevés, des billets, des avis de débit et autres documents afférents.<br/><br/>La sous-sous-série se divise en trois dossiers.

La sous-sous-série porte sur la gestion des ressources humaines de Sorel Industries Limited, notamment en ce qui a trait aux différents services offerts, aux congés, aux activités générales et aux avis aux employés, au cours des années 1951 à 1973.<br/><br/>La sous-sous-série contient des mémorandums, de la correspondance dactylographiée et des avis.

La sous-sous-série porte sur des enquêtes réalisées par la Section des statistiques mensuelles sur l'emploi, la rémunération et le revenu du travail de Statistique Canada, à l'endroit de Sorel Industries Limited, au cours des années 1975 et 1976.<br/><br/>La sous-sous-série contient six formules de Déclaration mensuelle ES-2 sur l'emploi; trois questionnaires.

La série porte sur les différents aspects des ressources humaines de Sorel Industries Limited, principalement en ce qui a trait au personnel des années 1950 à 1970, aux contrats d'engagement, aux cotisations à l'assurance-chômage, à la rémunération des employés, à la gestion du service de paie, à la comptabilisation du temps de travail, à l'application des normes de la Commission des Accidents du Travail, aux relations de travail et aux différents programmes de formation et de perfectionnement offerts aux employés.<br/><br/>La série porte également sur la fondation et l'organisation du Club Quart de siècle de la compagnie, ainsi que sur l'historique de la famille Simard, depuis l'arrivée de Noël Simard à Québec en 1657, au capitaine Joseph Simard et ses fils, Joseph, Edouard et Ludger. Cette sous-série particulière renferme tout ce qui a trait aux activités personnelles, professionnelles et industrielles de ces derniers dans la région de Sorel, principalement au cours des années 1930 à 1970.<br/><br/>La série contient de la correspondance, des documents relatifs aux employés et personnel cadre de Sorel Industries Limited, des contrats, des documents relatifs à l'assurance-chômage, à la rémunération et à la Commission des Accidents de Travail du Québec, des registres de paie, des rapports, des conventions collectives, des textes de conférences et de séminaires, des coupures de presse, des photographies et autres documents afférents.<br/><br/>La série se divise en douze sous-séries: P001/S4/SS1 Dossier du personnel; P001/S4/SS2 Engagement; P001/S4/SS3 Assurance-chômage; P001/S4/SS4 Rémunération; P001/S4/SS5 T4 et T4A; P001/S4/SS6 Horaire de travail; P001/S4/SS7 Commission des accidents du travail; P001/S4/SS8 Relations de travail; P001/S4/SS9 Activités de formation et de perfectionnement; P001/S4/SS10 Évaluation du rendement; P001/S4/SS11 Club Quart de siècle; P001/S4/SS12 Famille Simard.

La sous-sous-série porte sur un aperçu du personnel régulier et temporaire de Sorel Industries Limited, Beloit Sorel Limited et Beloit Sorel Walmsley Limited au cours des années 1956 à 1974.<br/><br/>La sous-sous-série contient de la correspondance dactylographiée et manuscrite, deux états du personnel et des documents relatifs à l'immigration canadienne.<br/><br/>La sous-sous-série se divise en trois dossiers.