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Archival description
Centre d'archives de la région de Thetford Series
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Affiliation à la Fédération des affaires sociales.

La sous-série illustre l'implication du syndicat dans les activités de la F.A.S. Ainsi, il est possible de voir sa participation aux négociations collectives, aux moyens d'éducation, aux services liés aux accidents de travail et aux règlements des maladies reliées au monde du travail. La sous-série contient de la correspondance, des avis de convocation, des programmes de journées d'éducation, une convention collective et des communiqués.

Listes des employés.

Le dossier révèle le nom des employés, leur ancienneté, leur classification et le salaire gagné. Le dossier témoigne aussi de l'embauche et du départ des employés, des heures régulières de travail pour un salarié à temps partiel. Le dossier contient des listes d'employés, des listes d'embauches et départs et des cartes d'adhésion.

Griefs.

Ce dossier illustre les griefs personnels présentés par les travailleurs du Centre hospitalier de la région de L'Amiante. Il nous permet de constater que l'organisation et la partie patronale s'en remettent aux clauses de la convention collective pour appuyer leur décision et régler le conflit. Le dossier se compose de griefs, de correspondance et de formulaires de retrait de grief.

Mouvements de protestation.

Le dossier illustre les actions du syndicat pendant les conflits. Ainsi, il est possible de voir des documents de protestation expliquant les moyens envisagés par le syndicat pour venir à bout d'une situation jugée imparfaite. Elle contient également des lettres d'appui de d'autres instances et des documents du Conseil des services essentiels. Une grande partie des documents se rapportent au conflit de 1987 alors que l'hôpital veut fermer la buanderie. Le dossier comprend de la correspondance, des horaires de travail, des communiqués et quelques coupures de presse en rapport avec la fermeture de la buanderie.

Relations avec la CSN.

Ce dossier reflète les relations qu'entretient la Confédération des syndicats nationaux avec ses syndicats affiliés. Cette instance met sur pied des services et des activités dans le but de former les travailleurs pour qu'ils fassent respecter leurs droits au travail. Elle les informe sur les conflits en cours dans d'autres entreprises, les invites à participer aux réunions et congrès, à la formation. De plus, certains documents montrent les changements d'officiers lors d'élections. Le dossier se compose de correspondance, de communiqués, de bulletins et de rapports.

Activités.

La série illustre le déroulement des activités tenues dans le cadre du cinquantième anniversaire de fondation de la paroisse Saint-Noël Chabanel. On retrouve quatre grandes activités: cérémonie d'ouverture, fête champêtre, retrouvailles et cérémonie de fermeture. La série comprend un programme des festivités et un carton d'invitation pour une soirée de retrouvailles et un dépliant sur les activités du 50ème.

Vie professionnelle.

La série révèle les deux principaux domaines d'emploi dans lesquels Daniel Lessard a oeuvré au cours de sa vie soit l'industrie minière et le milieu syndical. La série contient deux sous-séries: syndicalisme et mine Johnson.

Organisations syndicales.

Le dossier retrace une partie de sa vie professionnelle. En effet, certains documents témoignent de son travail au sein de la Fédération nationale des employés de l'industrie minière et à la Confédération des travailleurs catholiques du Canada, devenue en 1960, la Confédération des syndicats nationaux. Le dossier traite également des congrès et des positions de ces organisations syndicales. Les documents iconographiques illustrent les personnes réunies lors des congrès et au moment de signer certaines conventions collectives avec des syndicats régionaux. Le dossier contient des coupures de presse, des journaux et des documents iconographiques.

Gestion administrative

La série illustre les différents comités mis en place pour assurer le succès des fêtes du centenaire. De plus, elle présente leur mandat ainsi que les gens qui les composent. Finalement, la série témoigne de la spécialisation de chacun des comités. La série se compose de quatre sous-séries : conseil d'administration, comité exécutif, comités de logistique et comités thématiques.

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