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Archival description
Centre d'archives de la région de Thetford Series
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Ressources humaines.

La série fournit des informations sur le personnel à l'emploi de la compagnie Polybec entre 1973 et 1974. Ainsi, il est possible de connaître le nom des employés pour une période donnée, l'expertise et l'ancienneté de chacun. Les cartes d'adhésion indiquent, pour leur part, les dates auxquelles sont devenus membres les travailleurs. La série comprend des listes et des formules d'adhésion.

Documentation amassée.

La série renseigne sur les services offerts par la CSN aux syndicats qui y sont affiliés. De plus, elle permet de constater les informations que transmet le syndicat aux différents médias régionaux. Enfin, les coupures de presse témoignent du conflit survenu en 1974, en rapport avec l'hygiène dans l'usine. La série renferme un document expliquant les services offerts aux instances syndicales, des communiqués et des coupures de presse.

Reconnaissance syndicale.

Les documents de cette série retracent les étapes nécessaires à la fondation syndicale. Ils permettent aussi de connaître, à l'origine, le nombre et le groupe d'employés visés par la reconnaissance, le mandat du syndicat et pour quelles raisons les syndiqués désirent entreprendre une demande d'accréditation. La série renferme des statuts et règlements, une demande de reconnaisance syndicale, une requête d'accréditation, de la correspondance, une demande d'affiliation à la CSN, un extrait du procès-verbal de fondation et une décision du ministère du Travail.

Conventions collectives.

La série témoigne des demandes syndicales et des offres patronales ainsi que des négociations pour en arriver à une entente. Elle révèle les conditions de travail des employés (horaires de travail, salaires, congés annuels payés, jours fériés...). De plus, la convention collective représente un guide pour l'employé qui se questionne sur des sujets tels que l'ancienneté, la discipline, les procédures de griefs, l'arbitrage, la retraite, les plans d'assurance. Cette série contient une convention collective.

Ressources financières.

Les documents de cette série illustrent les revenus et les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'organisation syndicale. On y trouve également les cotisations syndicales. La série comprend des rapports de trésorier, un registre de cotisations syndicales, des chèques, des factures, un rapport mensuel, un livret de caisse et un document portant sur les états financiers de l'instance syndicale.

Correspondance.

La série illustre la correspondance entre le Syndicat des employés de Polybec (CSN) et ses deux interlocuteurs principaux: la compagnie Polybec et la Confédération des syndicats nationaux. De fait, les documents peuvent traiter du changement de l'exécutif, des assurances collective, d'assignation d'une personne comme directeur de grève ou d'informations concernant les cotisations syndicales. La série renferme de la correspondance et des télégrammes.

Affaires juridiques.

La série comprend des informations sur les causes syndicales portées devant la justice telles que: suspensions ou congédiements d'employés. La série se compose de plaintes devant le commissaire enquêteur en chef, de correspondance et de sentences arbitrales présentées au Bureau du commissaire général du travail.

Administration.

La série illustre l'administration et l'organisation des activités du syndicat. Elle traite aussi de la création et du démembrement du syndicat. La série comprend quatre sous-séries: documents constitutifs, réglementation, assemblées délibérantes et documents dissolutifs.

Conflits ouvriers.

La série témoigne de l'activité syndicale pendant les conflits ouvriers: mise sur pied de moyens de pression, aide aux travailleurs nécessiteux, création de documents d'information pour renseigner la population. La série comprend deux sous-séries: conflit ouvrier de 1974 et conflit ouvrier de 1980-1981.

Réglementation.

La sous-série illustre les buts et objectifs du syndicat, son engagement envers la Confédération des syndicats nationaux et autres instances supérieures, ses obligations, privilèges et avantages pour les membres d'adhérer au syndicat et sa structure interne. La sous-série contient les statuts et règlements du syndicat.

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