La série témoigne des grands événements dans l'histoire du syndicat comme les grèves de 1949 et de 1975. Elle traite aussi des funérailles de l'abbé Masson qui fut longtemps aumônier du Conseil central de Thetford Mines. Enfin, elle identifie les noms des différents officiers qui se sont succédés à la tête du syndicat entre 1937 et 1982.<br/><br/>La série comprend des coupures de presse, des communiqués, un historique et deux listes indiquant les noms des membres du comité exécutif du syndicat.

La série fait état des travailleurs qui oeuvrent pour l'Asbestos Corporation. Elle reflète également les emplois qu'ils occupent. Finalement, elle traite de l'assurance collective défrayée par les travailleurs et l'employeur.<br/><br/>La série comprend quatre sous-séries : dossiers du personnel, listes d'employés, descriptions et évaluations de tâches et assurance collective.

La sous-série illustre le parcours des travailleurs au sein de la compagnie Asbestos Corporation Limited : postes occupés, accidents survenus, rémunération, etc.<br/><br/>La sous-série contient divers rapports sur les employés.

La sous-série révèle les noms des employés qui ont travaillé sur les différents plans appartenant à l'Asbestos Corporation Limited. Plus particulièrement, elle fait état des mineurs situés à la mine Vimy Ridge à la fin des années 1950 et ceux travaillant à la mine British Canadian à la fin des années 1990. La sous-série identifie enfin les travailleurs qui ne savent pas lire au milieu du XXe siècle et donne un aperçu de la liste d'ancienneté si les travailleurs de la Société Asbestos Limitée, Lac d'amiante du Québec et Les mines d'amiante Bell Ltée étaient réunis sous une même allégeance syndicale.<br/><br/>La sous-série contient des listes d'employés.

La sous-série fait état du plan d'évaluation des tâches en vigueur dans l'industrie de l'amiante. Elle donne aussi un bon aperçu des tâches effectuées par les différents corps de métiers représentés sur les différents plans de l'Asbestos Corporation dans un premier temps, puis de la LAB Chrysotile (Lake, Bell, BC). Enfin elle indique le taux horaire des différentes fonctions.<br/><br/>La sous-série comprend des descriptions de tâches et des grilles d'évaluation.

La sous-série illustre les polices d'assurance- vie et invalidité auxquelles les membres du Syndicat des travailleurs horaires de L'Amiante CSN inc. ont droit. Elle témoigne aussi des autres assurances que le syndicat négocie comme l'assurance dentaire et l'assurance automobile et habitation. Finalement, la sous-série fait état du vote tenu auprès des membres pour savoir si ceux-ci sont intéressés par une assurance long-terme.<br/><br/>La sous-série renferme de la correspondance, des polices d'assurance, des factures et des communiqués.

La série illustre la façon dont les membres de son comité exécutif sont élus et présente les différents comités ad hoc créés pour régler des problèmes de gestion interne. Elle traite également du soutien qu'apporte le syndicat à ses nouveaux membres et du souhait de celui-ci d'augmenter son membership.<br/><br/>La série regroupe six sous-séries : accueil des nouveaux membres, élection syndicale, journal du syndicat, maraudage syndical, comité du photocopieur et fonds bénévole de King Beaver Mine.

La sous-série fait état de l'information que l'organisation syndicale fournit à ses nouveaux membres : les raisons pour lesquelles le syndicat est affilié à la CSN, les dossiers majeurs à traiter, la structure décisionnel du syndicat, la convention collective, etc.<br/><br/>La sous-série contient deux documents d'information.

La sous-série témoigne de la période de mise en candidature aux postes de représentants syndicaux. Elle fait état des noms de ceux qui posent leur candidature et des résultats des élections.<br/><br/>La sous-série contient des bulletins de mise en candidature, des communiqués et des listes des membres du comité exécutif.

La sous-série traite des sujets qui sont abordés dans le journal publié par le syndicat : réorganisation syndicale, gestion de la caisse de retraite, formation, santé et sécurité, négociations, etc.<br/><br/>La sous-série comprend des journaux et un procès-verbal du comité du journal.